Sisällysluettelo:
- Yksinkertainen luokittelu ryhmiin
- Sosiaalisen kilpailun käsite
- Turvallinen ja epävarma sosiaalisen identiteetin käsite
Sosiaalisen identiteetin teoria sijaitsee ryhmän napalla ja puolivälissä kognitiivisen ja motivaation välillä. Tutkimus ja teoreettinen kehitys. 70-luvulla: keskustelu avattiin siitä, riittääkö vain luokittelu ryhmiin ryhmien välisen käyttäytymisen käynnistämiseksi.
Myöhemmin Rabbie ja Horwitz työskentelivät sosiaalisen identiteetin teoriaan, joka perustui pelkästään yksilöiden jakamiseen kahteen luokkaan (vihreä ja sininen), se ei tuottanut puolueellisuutta ryhmän itsensä hyväksi. Se tapahtui, kun yksilöt jakivat saman onnen (palkinnon saaminen tai ei).
Saatat myös olla kiinnostunut: I-luokituksen teoria tai itseluokitus - Turner-indeksi- Yksinkertainen luokittelu ryhmiin
- Sosiaalisen kilpailun käsite
- Turvallinen ja epävarma sosiaalisen identiteetin käsite
Yksinkertainen luokittelu ryhmiin
TAJFEL: Testasit, aiheuttaako yksinkertainen luokittelu ryhmiin syrjivää käyttäytymistä.
Edellytykset, jotka tilanteen on täytettävä:
- Ryhmien välisen vuorovaikutuksen puuttuminen.
- Päätökset nimettömyysolosuhteissa (tietämättä, mihin yksilöön ne vaikuttavat), tietäen vain kuulumisen yhteen tai toiseen ryhmään.
- Päättäjän oman edun poissulkeminen (ei aineellinen hyöty).
- Mahdollisuus verrata järkevien päätöksentekostrategioiden valintaa strategioihin, joilla on taipumus syrjiä alaryhmää tai ansaita vähemmän erottaakseen itsensä enemmän.
- Tuo peliin vastauksia, jotka olivat tärkeitä osallistujille.
Näihin olosuhteisiin sopeutuen, kokeet suoritettiin nimellä "MINIMIRYHMÄN PARADIGMA": Ryhmäkäyttäytymisen ilmaisemiseksi annettiin vähimmäisehdot (pelkkä luokittelu).
KLASSINEN KOKE: Hän jakoi tutkimusryhmän kahteen ryhmään heidän esteettisten mieltymystensä perusteella.
- Lähtötehtävä: Anna esteettisiä arvioita kahden ulkomaalaisen maalarin (Klee ja Kandinsky) maalauksista, jotka eivät tiedä kenelle taiteilijalle maali kuului.
- Toinen tehtävä: Tee päätökset rahan jakamisesta kahden ihmisen kesken kerrallaan. Ihmiset olivat nimettömiä, mutta ryhmän nimi, johon he kuuluivat, tuli.
VI: Luokittelu.
VD: Tehty päätöksen tyyppi. DV-mittaus palkintojen jakautumisesta ryhmien tai ryhmien jäsenten kesken tehtiin matriisien avulla.
- Perusstrategiat:
- Suurin yhteinen voitto (MGC): Hanki kokeilijalta maksimiraha molempien ryhmien jäsenille, joita tarkastellaan yhdessä.
- Enimmäisryhmän voitto (MGE): Valitse numeerinen yhdistelmä, joka takaa ryhmän jäsenelle maksimaalisen mahdollisen määrän.
- Suurin ero (MD): Ryhmän eduksi. Sen avulla voidaan saavuttaa suurempi etäisyys ryhmän sisäisen jäsenen ja ryhmän ulkopuolisen jäsenen välillä.
- Oikeusstrategia (J): Saman määrän jakaminen sisäiselle ryhmälle kuin ulkopuoliselle ryhmälle.
- Tulokset:
- Endoryhmän suosion merkitys (MGE + DM) verrattuna maksimaalisen yhteisen hyödyn (MGC) saavuttamiseen.
- Suhteellinen favoritismi (MD) -strategia oli tehokkaampi kuin MGE + MGC Þ MD> MGE + MGC.
- Suhteellinen favoritismi (MD) oli korkeampi kuin absoluuttinen favoritismi (MGE): MD> MGE.
- Oikeus (J) oli tärkeä ratkaiseva tekijä päätöksenteossa.
- * Riittää, että tutkittavat erotetaan ryhmiin triviaalin kriteerin mukaan, jotta saadaan aikaan ryhmien välisiä erilaistumisvaikutuksia.
Sosiaalisen kilpailun käsite
Sosiaalisen kilpailun käsitteestä tulee tärkeä, kun on kyse vähäisissä ryhmäkokeissa toimivan prosessin kirjanpidosta. Kokeilijan antama luokka (kohteiden jakaminen triviaalin kriteerin mukaan) on yksilön ainoa keino saada positiivinen erottamiskyky mainitussa tilanteessa käyttämällä hänen käytettävissä olevaa vertailuulottuvuutta (rahanjako). Tämä saa sinut etsimään eroja tässä ulottuvuudessa ja antaa sinun ylläpitää positiivista itsetuntoa.
Myöhempi teoreettinen kehitys: teorian laajentaminen ositettujen yhteiskuntien analyysiin.
Tajfelin mukaan sosiaalinen vuorovaikutus voi sijaita jatkumossa, joka kulkee ihmissuhteesta ryhmien väliseen napaan.
Tällä jatkumolla on RINNAKKAINEN Uskonrakenne, joka viittaa ryhmien välisten suhteiden luonteeseen:
- Sosiaalisen liikkuvuuden uskomukset ovat hallitsevia sosiaalisissa tilanteissa, joissa kohteet kokevat mahdollisuuden muuttaa ja parantaa sosiaalista asemaansa valitsemalla vapaasti ryhmän, joka antaa heille positiivisen sosiaalisen identiteetin (joustava ja läpäisevä sosiaalinen järjestelmä).
- Sosiaalisen muutoksen uskomuksille on ominaista vaikeus siirtyä erikseen ryhmästä toiseen, joten kaikki mahdollisuudet muutokseen suunnitellaan ryhmän muutoksen perusteella.
Puutteellisen sosiaalisen identiteetin käsite: Kun ryhmä, johon yksilö kuuluu, ei tarjoa positiivista sosiaalista identiteettiä (vertailun tulos muihin ryhmiin on negatiivinen).
KÄYTETTÄVÄT STRATEGIAT:
- Yksilöllinen liikkuvuus: Poistu ryhmästä ja yritä "siirtyä" arvostetuimmalle ryhmälle. Se on yksilöllinen strategia.
- Sosiaalinen luovuus: Vertailutilanteen ehtojen muuttaminen tai uudelleen määritteleminen. 3 mahdollista tapaa: Vertailu muihin ryhmiin uudessa vertailun ulottuvuudessa (Lemainen koe). Tiettyihin ryhmämääritteisiin liittyvien arvojen muuttaminen. Muutetaan vertailun kohteena olevaa ryhmää. Sosiaalinen kilpailu: Se koostuu yliryhmän voittamisesta samassa ulottuvuudessa, jossa se oli aiemmin ylivoimainen. Nämä kaksi viimeistä strategiaa ovat luonteeltaan kollektiivisia.
Turvallinen ja epävarma sosiaalisen identiteetin käsite
Ne on johdettu turvallisista tai vaarallisista sosiaalisista vertailuista:
- Turvallinen: Se tapahtuu, kun kognitiivisia vaihtoehtoja ryhmien välisen suhteen status quolle ei havaita.
- Epävarma: Kun tuo vaihtoehto havaitaan. Näiden vaihtoehtojen käsitys on seurausta siitä, että ryhmien välillä vallitsevissa tilanteissa vallitsevia eroja pidetään epävakaina tai laittomina. Sääntöjenvastaisuuden ja epävakauden käsitys johtaa ryhmien eriytymisen lisääntymiseen.
Jos haluat jatkaa Sosiaalinen ja organisaatiopsykologia: Ryhmät ja ryhmien välinen suhde -kohdasta, voit lukea SELF-luokittelun teoriasta tai itseluokittelusta - Turner.
Tämä artikkeli on vain informatiivinen, Psychology-Onlinessa meillä ei ole valtaa tehdä diagnoosia tai suositella hoitoa. Kutsumme sinut menemään psykologin luokse hoitamaan tapaustasi.
Jos haluat lukea lisää artikkeleita, jotka ovat samanlaisia kuin sosiaalisen identiteetin teoria, suosittelemme, että kirjoitat luokkamme Sosiaalinen ja organisaatiopsykologia.