Sisällysluettelo:
- Testin sisällön mukaan
- Ajan mukaan
- Antotavan mukaan
- Toimintansa mukaan
- Hallintohenkilön mukaan
- Psykologisten testien tyypit: esimerkkejä
- 1. Psykometrinen testi
- 2. Älykkyyskoe
- 3. Suorituskykytesti
- 4. koulun suoritustesti
- 5. Soveltuvuustesti
- 6. Persoonallisuustesti
- 7. Neuropsykologinen testi
- 8. Psykopatologiset testit
- 8. Projektiiviset testit
- 9. Ammatilliset kokeet
Luokitus: 3.5 (2 ääntä) 5 kommenttia
Älykkyyskoe, psykologinen piirustustesti, persoonallisuustesti, hahmotesti, projektiivinen testi ja pitkä jne. Psykologisia testejä on erilaisia, riippuen siitä, mitä he mittaavat ja miten he tekevät sen. Haluatko tietää, mihin kumpikin psykologinen testi on tarkoitettu? Tässä Psychology-Online-artikkelissa puhumme psykologisten testien tyypistä, psykologisten testien luokittelusta eri muuttujien perusteella ja kuhunkin tyyppiin sisältyvien psykologisten testien ominaisuuksista.
Saatat myös olla kiinnostunut: Metsäindeksin psykologinen testi
Original text
- Suurimman tason testi : näissä testeissä on yleensä oikea vastaus ja psykologisen alueen suorituskyky arvioidaan heidän kykynsä tuntemiseksi. Esimerkiksi Rey Auditory Verbal Learning Test (RAVLT) -muistitesti arvioi muistikapasiteetin suorituskyvyn.
- Tyypillinen käyttäytymistesti: heillä ei ole oikeaa vastausta, vaan he pyrkivät pikemminkin saamaan henkilöltä tietoja, kuten tottumukset, kyvyt, kiinnostuksen kohteet, mielipiteet jne. Esimerkiksi persoonallisuustestit, kuten 16 PF-5 Personality Factor -kyselylomake.
- Tehotesti: näissä testeissä aikaa ei ole rajoitettu.
- Nopeustesti: aika on määritetty aiemmin. Esimerkiksi tarkkailutesti d2, johon on merkittävä jokainen kirjain d, jolla on kaksi riviä, 20 sekuntia kullekin riville.
- Sekoitetut testit : ne yhdistävät teho- ja nopeustestien ominaisuudet.
- Yksittäiset testit: ne annetaan yhdelle henkilölle.
- Kollektiiviset testit: niitä on mahdollista soveltaa ryhmiin tai useaan henkilöön samanaikaisesti.
- Seulontatesti: nämä suoritetaan yleensä ensin, koska ne ovat yleisempiä, jotta asiaankuuluva tieto voidaan havaita.
- Diagnostiset testit: ne ovat tarkempia ja niitä käytetään yleensä aikaisemmin havaittujen tietojen vahvistamiseen.
- Itse annettavat testit : ne ovat testejä, jotka henkilö voi suorittaa itse.
- Hetero-annetut testit : Näitä testejä käyttää ammattilainen.
- Rakenneprojektiiviset testit: ne koostuvat abstraktissa visuaalisessa materiaalissa nähtyjen, kuten täplien, määrittelemisestä. Esimerkkinä tämän tyyppisestä testistä löydämme tunnetun Rorschach-testin.
- Assosiatiiviset projektiiviset testit: joissa tietoja saadaan henkilöltä, vastausten kautta, jotka liittyvät hänelle esitettyihin ärsykkeisiin. Sana-assosiaatiotesti on lajistaan tunnetuin.
- Temaattinen projektiivinen testi: jonka tehtävänä on selittää tarina esitetyistä ärsykkeistä. Kuten esimerkiksi temaattiset apperception-testit.
- Graafiset projektiiviset testit : he tutkivat henkilön ominaisuuksia piirustuksen analyysin avulla, kuten esimerkiksi ihmishahmotestissä.
- Aiken, LR (2003). Psykologiset testit ja arviointi . Pearsonin koulutus.
- Hevonen, VE (2009). Käsikirja psykologisten häiriöiden kliiniselle arvioinnille: aikuisiän häiriöt ja psykologiset raportit . Madrid: Pyramidi, 2006.
- Vives, M. (2006). Projektiiviset testit: soveltaminen kliiniseen diagnoosiin ja hoitoon (osa 2). Editions Universitat Barcelona.
Testin sisällön mukaan
Riippuen siitä, onko tarkoitus arvioida henkilön maksimaalinen suorituskyky vai tavanomaiset ominaisuudet, löydämme kaksi erityyppistä psykologista testiä:
Ajan mukaan
Riippuen siitä, onko aika rajoitettu vai ei, löydämme nämä kaksi tyyppiä psykologisia testejä:
Antotavan mukaan
Testien soveltamisesta riippuen erotetaan kaksi päätyyppiä psykologisia testejä:
Toimintansa mukaan
Riippuen testin toiminnasta ja siitä, mitä sen tulokset antavat meille tietää, löydämme tämän tyyppisiä psykologisia testejä:
Hallintohenkilön mukaan
Psykologisten testien tyypit: esimerkkejä
Ottaen huomioon testien aikaisemmat ominaisuudet, yhdistämällä niitä saadaan erityyppisiä testejä. Yleisimmät psykologisten testien tyypit ovat:
1. Psykometrinen testi
Psykometriset testit ovat testejä, joilla yritetään asettaa tietty arvo psykologiselle laadulle, joten tässä tapauksessa testit tekisivät mittaamalla eri näkökohtia arvoskaalalla, kuten: älyllinen kerroin (IQ), huomiota, muistia, lukun ymmärtämistä ja niin edelleen.
Tämäntyyppisen testin tarkoituksena on arvioida ja / tai valita väestö ja jakaa ja monissa tapauksissa jakaa väestö kykynsä mukaan. Tätä käytetään kouluissa tietämään, kenellä oppilaalla on parempi koulunkäynti ja myös työhaastatteluissa. jotka ovat parhaita ehdokkaita tehtävään. Psykometrisiä testejä on erilaisia. Joskus psykometrisiä testejä käytetään myös kliinisessä ympäristössä diagnoosin tekemiseksi.
2. Älykkyyskoe
Älykkyyskokeet, joita käytettiin älykkyysosamäärän mittaamiseen, ovat kuitenkin tällä hetkellä myös tunneälytestejä ja useita älykkyystestejä. Älykkyyskokeet ovat korkeimman tason testejä, niillä on yleensä oikea vastaus, koska he teeskentelevät tietävänsä arvioitavan kyvyn tason. Yleisimmin käytetty IQ-testi on Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS).
3. Suorituskykytesti
Älykokeilla mitataan yleistä älyllistä kykyä, mutta saavutustesteissä arvioidaan tietty kyky tai kykyjoukko.
4. koulun suoritustesti
Koulututkintotestit ovat akateemisia testejä, joita käytetään pojan tai tytön koulutason tuntemiseen. Tuloksia verrataan tyypillisesti ikäryhmän normaalipisteisiin. Tällä tavoin on mahdollista tietää, onko lapsen koulun suoritustaso normaalin sisällä vai ulkopuolella hänen ikänsä mukaan.
5. Soveltuvuustesti
Kelpoisuuskokeet mittaavat yhtä tai useampaa älyllistä tai psykologista kykyä. Eli luonnollinen kyky tai kyvyt, joita henkilö esittelee.
6. Persoonallisuustesti
Persoonallisuustestit ovat välineitä, joiden avulla on tarkoitus kerätä tietoa henkilön persoonallisuudesta. Eli heidän tavanomainen ajattelutapa, tunne ja käyttäytyminen. Niitä käytetään erilaisissa yhteyksissä: sekä kliinisessä psykologiassa että työ- ja organisaatiopsykologiassa.
7. Neuropsykologinen testi
Neuropsykologiset testit arvioivat henkilön kognitiivista tilaa. Niitä käytetään, kun epäillään kognitiivista heikentymistä, esimerkiksi aivovaurioiden tai epäiltyjen dementioiden yhteydessä. Yleisimmin käytetty neuropsykologinen testi on minihenkisen tilan tutkimus (MMSE).
8. Psykopatologiset testit
Psykopatologisilla testeillä arvioidaan psykologisen ongelman tai häiriön alttiutta tai läsnäoloa. Näiden testien kohteissa arvioidaan yleensä yhden tai useamman psykopatologian tyypillisten oireiden esiintyminen tai puuttuminen. Koska psykopatologisilla testeillä voidaan määrittää sekä yleisen psykologisen ahdistuksen oireiden esiintyminen että tietyn psykologisen häiriön oireiden esiintyminen.
Jotkut tunnetuimmista psykopatologisista testeistä ovat Beck Depression Inventory (BDI) ja State-Trait Anxiety Questionnaire (STAI).
8. Projektiiviset testit
Projektiiviset testit ovat toisaalta vähemmän jäsenneltyjä testejä, joissa testataan yksilöllisyyttä jokaisen yksilön avoimen vastauksen avulla, jotta voidaan tuntea persoonallisuuden piirteet, ominaisuudet, uskomukset, ajatukset jne. Projektiivisia psykologisia testejä käytetään laajemmin lasten, kliinisissä ja jopa rikosteknisissä olosuhteissa. Projektiivisia testejä on erilaisia:
9. Ammatilliset kokeet
Lopuksi, ammatilliset psykologiset testit ovat tyypillisiä käyttäytymistestejä, koska niillä ei ole yhtä oikeaa vastausta. Tämäntyyppisen testin tarkoituksena on tietää henkilön piirteet, mieltymykset, kyvyt jne. Tämän tiedon avulla se on tarkoitettu ohjaamaan henkilöä kohti ammatteja tai opintoja, jotka vastaavat hänen persoonallisuuttaan, makuunsa ja kykyjään. Kuten esimerkiksi tämä ammatillisen ohjauksen testi.
Tämä artikkeli on vain informatiivinen, Psychology-Onlinessa meillä ei ole valtaa tehdä diagnoosia tai suositella hoitoa. Kutsumme sinut menemään psykologin luokse hoitamaan tapaustasi.
Jos haluat lukea lisää artikkeleita, jotka ovat samanlaisia kuin psykologisten testien tyypit, suosittelemme, että kirjoitat psykologisten testien luokkaamme.
Bibliografia